Bonjour à toutes et tous,
Comme promis voici une syntèse de l'𝓔𝓶𝓮𝓻𝓿𝓮𝓲𝓵𝓵𝓮𝓶𝓮𝓷𝓽 𝓶𝓪𝓽𝓲𝓷𝓪𝓵 sur "𝐟𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭"! du 4 juillet dernier. Un grand merci à Carole et Camille pour des exposés passionnants. #bioinspiration
Pour 72% des directeurs de PME, les difficultés de recrutement freinent la croissance de l’entreprise. 8 métiers sur 10 sont en tension. D’ici 2030, 1,5 million d’employés vont manqués indique Camille. D'ou l'enjeu de travailler sa marque employeur! Celle-ci s'intéresse à l’attractivité de l’entreprise mais aussi à l’engagement des employés. 🤗
L’objectif à atteindre pour des entreprises attractives? 🧲
Rayonner de leur notoriété, agir pour leur attractivité, soigner leur collaborateurs et les garder et au top de leur employabilité!
A𝐯𝐞𝐜 𝐪𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 ?🏃♀️➡️
Etre attentif au vécu des collaborateurs, valoriser ce qu’on leur propose et communiquer, diffuser aux bonnes cibles qui peuvent rejoindre l’entreprise et travailler en hashtag#recrutementcirculaire en partageant à son ecosysteme les bons candidats non retenus.
𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐩𝐞𝐮𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐦𝐚𝐭𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭? 🌻🪻🪷
Les plantes sont immobiles mais se disséminent grâce à la pollinisation pour coloniser tous les territoires et survivre ! La pollinisation c’est le transport de pollen de l’organe Male vers l’organe Femelle. 🚊
𝐏𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐨𝐥𝐥𝐞𝐧, 𝐩𝐥𝐮𝐬𝐢𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐟𝐥𝐞𝐮𝐫𝐬.
Eau, vent, insectes, animaux. (Et oui les chats par exemple)
Et pour attirer les insectes, elles utilisent un bouquet de possibilités : 💐
Le toucher, la vue, l’odorat, avec des couleurs, des formes et des parfums diversifiés. Des fleurs utilisent même le mimétisme : une orchidée mime par exemple la femelle abeille pour attirer les mâles.
Certaines plantes sont généralistes et attirent un grand nombre de pollinisateurs diversifiés. D’autres plantes sont spécialistes et fidélisent un type bien précis de butineur (Comme la figue et la guêpe).
Autre fait fascinant raconté par Carole, les fleurs vont s’ouvrir et se fermer à différents moments de la journée pour mobiliser et déployer leurs atouts au bon moment. (Découvert par le botaniste Carl Von Linné).
𝐋𝐚 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥𝐥𝐞𝐧𝐜𝐞? la coopération pour attirer un maximum de pollinisateur, comme dans le désert d’Atacama où de nombreuses plantes fleurissent simultanément après de grosses pluies tres rares.
𝐋𝐞𝐬 𝐦𝐨𝐭𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐣𝐞 𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧𝐬 𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐨-𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : travailler son attractivité, co-évoluer avec les candidats, communiquer à bon escient et de manière ciblée, collaborer avec son écosystème, recourrir à l'événementiel.
Et vous? Que retenez vous? ⁉️❓⁉️
Alexis d'AJC Maintenant
Merci à Cloé pour ton aide.
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